新卒採用担当のための情報サイト
こんにちは、HRNOTE編集部の島田です！ 近年、人手不足が問題となっている中で、新たに新卒採用を始めようとお考えの採用担当者の方も多いので…[続きを読む]
新卒採用を行う人事担当者にとって「内定辞退」はできるだけ避けなければならない問題です。内定辞退が起こってしまうと、多くの選考の工数と多額の費…[続きを読む]
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年5月23日、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年…[続きを読む]
こんにちは。HR NOTE編集部の紺矢です。 今、専門分野の研究に打ち込む理系学生の就職の多くは、学校推薦や教授推薦によっておこなわれていま…[続きを読む]
最近、よく第二新卒という言葉を良く耳にします。 売り手市場が加速して、新卒採用に苦戦している企業も増えており、そのかわりとなる採用手法として…[続きを読む]
大学生の就職活動で、登録した学生に企業が接触する「逆求人型」「スカウト型」などと呼ばれる採用形態が増えている。学生優位の「売り手市場」で人材…[続きを読む]
新卒採用は、新人の採用と育成に資金と労力を初期投資することで、企業の成長や事業拡大につなげていくことが狙いとしてあります。 しかし、採用業…[続きを読む]
2019年春卒業の大学生の就職活動が本格化しているが、近年、「オヤカク」という就活用語が広がっているという。 「オヤカク」（親確）とは、「親…[続きを読む]
あと10日ほどで6月になり、現3年生向けのインターン情報サイトが次々とグランドオープンする時期となった。 一方で現在就活中の19卒生への調査…[続きを読む]
【 講師 ネオキャリア社新規プロダクト推進グループ 責任者 】 ・「LINEって効果あるんじゃないか？でもやり方が分からない・・・」 ・何と…[続きを読む]
