新卒採用担当のための情報サイト
2020年卒の秋冬インターンシップ（就業体験）がピークを迎えている。参加が約9割に及ぶ中、大手企業は採用のミスマッチをなくすため「1日型」を…[続きを読む]
2018年9月3日に、中西経団連会長が就活ルールに対して問題提起をしたことを契機に、長らく議論されてきたルールの見直しが始まった。 就活ルー…[続きを読む]
経団連は５日、高松市で四国経済連合会との懇談会を開き、新卒一括採用のあり方などで意見交換した。四経連側から若手人材流出など地方が直面する課題…[続きを読む]
2018年11月8日、ウォンテッドリーが開催する『WANTEDLY VISIT AWARDS 2018』が開催され、その様子をイベントレポー…[続きを読む]
引き続き売り手市場が予想される新卒採用戦線。2020 年卒学生の就職戦線の見方や、就活準備状況は、2019 年卒者と比べてどのように変化して…[続きを読む]
経団連が正式決定した「就活ルール廃止」。これを機に企業の採用スタイルが多様化し、ますますインターンが盛んになるかもしれない。 が、しかし！ …[続きを読む]
Ⅰ．企業の新卒採用の現状と今後に向けた課題整理 １．新卒採用時の企業の対応の現状 ２．今後、検討が必要な課題
今、採用・転職の現場で何が起きているか。キーワードは「シフト」「メルト」「ビルト（経営・現場・人事の三位一体のHRM体制作り）」です。 今回…[続きを読む]
現在、超売り手市場となっている新卒採用ーー。 面接中心の選考方法により、無意識に現れてしまう上下関係。相互理解の不十分によって起こるミスマッ…[続きを読む]
経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく…[続きを読む]
