新卒採用担当のための情報サイト
新卒採用の裁量権に、何が強い影響を与えるのかを聞きました。まず、年間採用人数の計画については、「人事部門の計画」（48.8％）が半数近くを占…[続きを読む]
今春、株式会社HRビジョンでは、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』会員160,000人(企業の人事担当者・経営者)に向けて、大規模な…[続きを読む]
来年春に卒業予定の大学生の就職内定率は、今月1日時点で73％でした。新型コロナウイルスの影響で採用活動が遅れているため、去年の同じ時期より1…[続きを読む]
選考が始まる前のイベントやセミナーは、WEBや紙面では伝わりにくい「雰囲気」や「人となり」を伝えるうえで有効な手段となります。ただし、一方的…[続きを読む]
21卒採用では、「内定者フォロー」が採用成功の可否をわける最大の要素かもしれません。 ディスコ社の調査によると、内定率は77.7%と昨年より…[続きを読む]
月間100万人が利用する就活クチコミサイト「ONE CAREER」が主催するイベント「ONE CAREER SUPER LIVE」では、仕事…[続きを読む]
近年、採用活動で注目を高めている「候補者体験／CX（Candidate Experience）」という概念。 候補者体験とは、求職者が企業を…[続きを読む]
株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、20代の仕…[続きを読む]
学情は、テレワークの推奨で地方へのUIターン希望者が増えていることを受け、2022年卒学生1000人余りを対象に「地方でのインターンシップに…[続きを読む]
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー…[続きを読む]
