新卒採用担当のための情報サイト
「自分の強みを正しく理解し、それを活かせる人（面接やエントリーシートでアピールできる人）が就職活動でうまくいく」とお伝えしてきました。 …[続きを読む]
内定者が、新卒採用を担当する――。こうした取り組みを導入する企業が出始めてきています。例えば、東京都渋谷区に本社を置く、総合建設会社の東急建…[続きを読む]
コロナ禍により、人との接触を最小限に留めようという風潮がある中、採用活動や就職活動もオンライン化が進んでいる。 オンライン化の波は企業の「内…[続きを読む]
新型コロナウイルス対策をめぐり、萩生田文部科学大臣はNHKの「日曜討論」で、学生の就職活動への影響を抑えるため、経済界に対し長期にわたって採…[続きを読む]
日本では企業が特定の時期に卒業予定の学生を選考し、在学中に内定を出す雇用慣行が主流だ。学生は卒業後の4月に一斉に入社する。大学生に対しては3…[続きを読む]
急伸中のベンチャー企業の新卒採用における調査では、国際感覚に優れた成績優秀な候補者のTwitterを特定した結果、差別的な発言が散見されまし…[続きを読む]
企業の新卒採用支援を行う株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷 昌裕、以下RECCOO）は、キャリア教育…[続きを読む]
テレワーカー本人が抱いている不安の1位は「相手の気持ちが察しにくい」で39.5％、2位は「仕事をさぼっていると思われないか」で38.4％（図…[続きを読む]
若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、21卒学生を対象にした「説明会や面接…[続きを読む]
コロナ禍の影響で合同説明会の中止や規模縮小し、多くの企業が活用をはじめ急速に普及したオンライン合同説明会。22年卒採用においても引き続き活用…[続きを読む]
