2015/05/14

オワハラ(就活終われハラスメント)の抑止・リシュ面(履修履歴活用面接)の推進の意図について

時期後ろ倒しになった2016年卒新卒採用の広報活動が3月から始まりました。

12月のブログに「就職活動の問題解消にむけてSTOPオワハラ・リシュ面推進」と題して、現状の就職活動の問題点と解決策について書きました。

そこで上げた2つの施策「オワハラ(就活終われハラスメント)の抑止・リシュ面(履修履歴活用面接)の推進」が、2月25日には就職問題懇談会からも企業へ要請を出していくことが決定しました。
※就職問題懇談会=学生の就職活動の在り方について検討・協議を行う、国公私立大学等関係団体で構成される組織(事務局:文部科学省高等教育局学生・留学生課)
wow