2016/12/15

「2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表

採用充足率は87.7%、前年入社実績数には到達するも目標には届かず。
インターンシップ実施企業が過去最多の51.7%。 “「1日」プログラム”の実施が最多の約6割

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【TOPICS】
企業の内定者数は、前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず。採用充足率は87.7%
採用活動の印象は約9割が「厳しかった」。最も苦戦したのは「母集団の確保」
次年度も採用活動は「厳しくなる」予想の中、「インターンシップ」に重点を置く企業が41.5%
インターンシップ実施企業が過去最多の51.7%。「1日」プログラムの実施が最多の約6割
2018年卒の採用スケジュールは、「さらに早く・集中」する見込み
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