2016/01/29

【イベントレポート】人事担当者向け勉強会!アドウェイズ×面白法人カヤックの「待たない採用戦略」

新卒の採用戦略「ミスマッチを徹底的に防ぐ」お互いが納得するまで徹底的に擦り合わせを行いますが、それでも違和感がある場合は入社してもらわないこともあります。まずは、アドウェイズで実施している3つの具体的な方法をご紹介します。