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近年、多額の費用をかけて採用した新卒社員の離職率の高さが問題となっています。2015年10月30日に厚生労働省が発表したデータによると、大卒の3年以内の離職率は32.3%とのことです。

そこで、その離職率を少しでも抑えるために企業が注目している施策が、学生に実際の仕事を一定期間、経験してもらって学生の能力や自社とのマッチング度を見極めるインター