2016/06/08

女子の採用比率高まる 先駆者の努力、氷河溶かす

女子学生の就活戦線が、大きく変わりだしている。

 正直言うと、人気ランキングの上位に入る企業群は、総合職の新卒採用での女性比率が低かった。男女別に採用数を発表している企業は6割弱ではあるが、それら企業での女性総合職採用比率を算出すると、従来は2割に満たないことが多かったのだ。

 私は2001年からこの数字を集計し続けているが、傾向は長らく変わらなかった。

 なぜ、学生から人気がある企業は、女性の採用比率を抑えていたのか。

 私が編集長を務めている雑誌で、2011年に新卒採用の特集記事を掲載したときのことだ。多くの企業にオフレコで理由を聞いてみた。