2016/04/28

法令違反事業所に対し 新卒求人を不受理

新卒時の就業に関わるトラブルは、職業生活に長期的な影響を与える恐れがあるとして厚労省は、ハローワークが、一定の労働関係法令違反のあった事業所の新卒求人を一定期間受け付けないこととした。

過去に、労基法や男女雇用機会均等法などで、労働基準監督署から勧告を受けた事業所であるか、是正勧告を受けて是正してから何カ月経過したかなど、全5項目からなる「自己申告書」に事業所がチェックを入れる。この申告書を、求人を募集する際に、各学校や職業紹介事業者に提出する。