2015/12/04

配属先は入社してから-米企業に広がる採用方式

米企業の中には、新入社員の業務内容を決めずに採用し、しばらくたってから配属先を決めるところがある。

 雇用市場における新卒争奪戦の激しさを背景に、交流サイト(SNS)大手フェイスブックや会計ソフトのイントゥイットなどは配属部署を決めずに数十人に内定を出している。なかには、初任給の額さえ決めないところもある。