2016/11/15

「人事はデータで何ができるのか?」~人事の本音に迫る座談会~(前編)

人事はこれまでどのようにデータと向き合ってきたのでしょうか。そして、これから人事は本当にデータを活用して「ピープル・アナリティクス」を実現できるのでしょうか。 2016年10月某日、この問いのヒントを得るために、企業で人事に携わる6名(※)の方々による「ピープル・アナリティクス」について語り合う覆面座談会を開催しました。
※電機メーカー(2社)、化学メーカー、IT、サービス、金融の人事に携わる6名の方々

一番のボトルネックは「続かないこと」

-これまで人事部門でデータをどのように活用してこられましたか。

サービス:私たちは人事システムに過去からのデータを蓄積しています。でも、正直