2017/05/29

「会社と採用候補者の“相性”を、定量化する」独自の選球眼を活かすセプテーニの採用手法とは?

求人倍率が上昇を続けており(厚生労働省の発表によれば、平成29年3月の有効求人倍率は1.45倍)、新卒採用でも学生の取り合いが激化しています。そういった中で、採用競合企業から抜きん出て、自社で活躍する人材を採用するにはどうすればいいのか?

その解決策の1つとして、株式会社セプテーニ・ホールディングスは「オンライン・リクルーティング」を行っています。

応募から面接、そして内々定までweb上で完結させる「オンライン・リクルーティング」を可能にしている理由とは?今回、その詳細を採用企画部 次長 江崎修平氏にお話いただきました。