2016/12/27

「口コミ」時代の人材獲得…現社員の満足度を高めて採用力を上げよう!

人材採用や人材流出に関するご相談は増えるばかりです。

人材定着のひとつの手段として、以前に「就業規則で人材定着」というお話をさせていただきましたが、現実には、「そうはいっても運用がうまくいかない」「労基署がこなければコンプライアンスは後回し」というケースもあるでしょう。そんな場合は、認定取得を目指してみてはいかがでしょうか?

仕事を探している人は、応募しようとする会社が、いわゆる「ブラック企業」でないかどうかを非常に気にしています。就職活動における会社選びも食べログ化(=ネットの口コミによって企業を判断すること)しています。だからこそ、国のお墨つきをもらってアピールしたり、現社員の満足度を上げて社員口コミサイトの上位を狙ったりするなどしなければなりません。