2017/03/24

「学歴別初任給」廃止で問われる人事の実力 〜新卒の給与決めは難しい〜

昨日よりラック社の ”新規卒業者採用における「学歴別初任給制」廃止を決定”のニュースが話題になっています。本件について代表の個人的な思いを書きたいと思います。

目次
1 ネット上では賛否両論
2 「学歴別初任給制」の廃止は今後増えていく
3 「学歴別初任給制」の廃止は採用・人事担当者の力量が問われる
4 大学の真価が問われる
5 実力を身につけた学生には有利な時代

ネット上では賛否両論

ネット上でも賛否両論ですが、ネガティブな反応としては下記のようなものがあります。

・2017年卒を対象にしているが後出しジャンケン感がある
・学歴の価値を低く見過ぎている


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