2017/02/03

「採用に強い会社」=「時価総額が高い成長企業」という仮説を証明してみた

ソフトバンク
楽天
サイバーエージェント
ミクシィ

これらの企業は近年、急成長を遂げているネット・通信企業で、その成長を経営者に加えて優秀なスタッフが牽引している印象が強くあります。つまり、中途、新卒採用に限らず「採用に強い会社」という印象を皆様もお持ちかと思います。

「企業の成長」と「採用力」の関係

私自身も企業経営及び採用・人事に携わる中で、プロダクトやサービスの差分、新規性や独創性というだけで競争の激しいマーケットで勝ち切るのは非常に難しいと感じています。やはり、成長を続けている会社というのはそのマーケットで勝ち切る人材がいる「採用に強い会社」であることが多いです。