「新卒で何人採る?」に答える、人事担当者が把握すべき5つのデータ

あなたの会社では、採用に「データ」を活用できていますか?

「@人事」では今月から、「北野唯我のロジカル採用理論」と題したコラムを連載します。執筆するのは、株式会社ワンキャリアのチーフアナリストとして、採用市場の分析に取り組む北野唯我氏です。
北野氏は、ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務を担当した経験を持ちながら、ご自身のブログ記事が度々話題になるなど、マルチな才能を発揮しています。

第一回となる今回のテーマは『新卒採用で採るべき人数』です。