2017/06/13

「日本でHRTechを盛り上げるには、アメリカの真似をするな」自社の採用目的をぶらさないことが大切

ダイレクトリクルーティングの研究開発や、リファラルツール『GLOVER Refer』の企画・開発に携わってきたリクルートキャリア中山 好彦さんと、MOLTS寺倉 そめひこさん、HARES西村 創一朗さんによる対談記事の後編をご紹介。

後編では、HRTechツールや人事領域におけるデータに関する内容を中心にお話されています。

>前編の記事はこちら
「ぶっちゃけ成功率50%の社員紹介採用」の鍵を握るのは6割の中立者