2017/06/30

中堅中小企業がインターンシップを成功させるためには

今や新卒採用活動において、インターンシップは重要な役割を担っており、多くの企業がインターンシップを実施しています。
本来のインターンシップは学生の就業体験ですが、実際には「学生との早期接触」「母集団形成」「企業の認知度向上」といったことを目的に実施する企業が大半です。

そうした中で、中堅中小企業の採用担当者から、
「なかなか参加者が集まらない」
「現場の協力が得られない」
「採用に結び付けるのが難しい」
といった悩みをよく聞きます。

今回は中堅中小企業がインターンシップを成功させ、採用に結び付けていくためには何が必要かについて考えてみたいと思います。