2017/07/06

企業の採用選考にAI活用 就活生に対応策はあるか?

 世の中、AI(人工知能)ばやりだが、企業による採用・選考の場にもAIが活用される時代に入ったようだ。

 この話題、昨年夏あたりからマスコミでも取り上げられるようになった。

 例えば、ある大手の通信機器メーカーは、過去に企業の入社試験を受けた数千人のエントリーシート(ES)のデータと実際の合否の結果を参考に、その会社がどのような人材を採用してきたかをデータ化し、就活生が提出したESに記入された内容を分析して、採用候補者を絞り込むシステムを開発した。