2017/02/27

元GoogleマネージャーのCEOが採用面接で必ず聞く質問

オンラインでブラジャーを販売する「ThirdLove」にとって、「好奇心」はもっとも重要な企業価値。もちろんそれは、新規採用者にも求められる。

だが、ストレートに「好奇心が強いですか」と質問するのは得策ではない。面接で「いいえ」と答える人はいないから。

Googleの元シニアマーケティング・マネージャーであり、同社の共同創業者ヘイディ・ザク(Heidi Zak)氏には、好奇心の強さを見極めるために応募者全員にする質問がある。

「ThirdLoveのチームの一員になったとして、今から1年後、あなたにとってここでの成功とはなんですか?」