制作会社任せはNG。「よい採用サイトにして」と依頼する前に意識すべきこと

採用課題を解決するための、採用サイト・コンテンツの作り方では、「採用サイトの役割は何かを考え、どのような課題を作るために、どういうコンテンツを用意すればよいのか」を考えることが重要であると紹介しました。しかし、人事・採用担当者が、いざ「キャリア採用サイトを作りたい!」「新卒採用サイトをリニューアルしたい!」と思っても、サイト設計・構築への知見が少なく、どのように動いていいのか分からない場合が多いのではないでしょうか。

そこで、「自社をどのように見せたいのか」という自分たちの希望を反映しながらも、読み手となる転職希望者が満足し、行動に移すサイトを作るために、人事・採用担当者が意識しておくべきポイントを紹介します。