2017/02/06

効果が出た施策だからこそ毎回変える。インターンシップの改良方法。【人事インタビュー】Vol.22

他の人事が何を考えているのかを知りたい。
そのシンプルなニーズに答えるのが、本企画(人事インタビュー)です。

今回のテーマは「インターンシップの改良方法」です。

今回は、インターンシップ参加者の口コミによる波及効果を生み出すことに成功しているアイ・エム・ジェイさんのインターンシップ。わたくし、ジョブウェブの新治 嘉章(しんじ よしあき)がインターンシップの企画に携わられている現場社員の太田さん、赤石さんと採用担当者の宇野さんにお聞きした内容をご紹介します。参考になる情報があれば、ぜひ、自社の採用活動にお役立て下さい。

それではどうぞ。