応募はあるけど採用につながらない…。応募者を取り逃さない連絡の取り方

選考結果の連絡、面接日程の調整、採用・不採用通知など、採用活動のさまざまなフェーズにおいて発生する応募者への連絡。業務効率化のため、応募者への連絡をルーティン業務の一つとして対応しているケースもあるのではないでしょうか。たしかにテンプレート化・自動化することで、業務時間の短縮につながります。一方で、応募者との連絡の取り方やタイミング、伝え方にちょっとした工夫をするだけで面接前辞退率を下げられるというのも事実です。そこで今回は、採用成功に近づくための応募者との連絡方法をご紹介します。