2016/12/29

採用した人材が活躍するための 「採用」「配属」「適応支援」とは?

伸び盛りのIT・ネット系企業の人事の方々は、同じような悩みや課題をもっているのではないか。それなら、悩みを打ち明け合い、解決策を共有するとよいのではないか。こうした仮説のもと、私たちは2016年8月からIT・ネット系企業と共に人・組織を考える研究会“IT Management Journey”をスタートしました。毎回、参加する人事の皆さんが気になっているテーマについて話し合っています。本記事では、その内容の一部をご紹介します。
大量採用したが定着しない、というひずみを乗り越える
事業が急拡大するとともに、大量の人材を採用しなければなりません。しかし、いくら大量の人材を採用しても、社内で活躍しない・辞めてしまう・・・・・・という状況になってしまうと意味がありません。そこで、今回は「採用した人材が活躍するために、採用、初期配属で何を留意すべきか、また適応支援のためにどのような取り組みを行っているかについて、意見交換を行いました。