2017/03/29

採用ブランディングを成功させる3原則|「誰に・何を・伝える」

こんにちは!HR NOTE編集部 野上です。

先日、core words株式会社のCEO兼Creative Director 佐藤タカトシ氏による「採用ブランディング」の基礎講座に参加してきました。

▶前回の記事はこちら:会社の未来は採用ブランディングが左右する|100社以上の採用支援から見えたノウハウとは

「リファラル採用」「ダイレクトリクルーティング」など新たな採用手法が増えてきていますが、採用の入口となる母集団形成が上手くいかずに、イメージをしている人材となかなか出会えないことが多いのではないでしょうか。

その一因として、採用における会社のブランドづくりが疎かになっていることがあります。「採用ブランディング」を見直して、自社のほしい人材が採用できるような施策を打ち出すことも重要です。

そこで、リクルート、DeNAで16年間に渡って「採用ブランディング」をおこなってきた佐藤タカトシ氏のセミナー内容を記事にしてご紹介します。


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