2017/02/10

採用力のある企業とない企業を分けるものとは?

2020年の東京五輪に向けて、いま、中途採用市場は需給が逼迫しつつあると言われています。
人が採りにくくなる状況が続くなか、採用活動において何が最も重要かについてお話しを伺いました。

Q これから採用を始めようとするとき、念頭に置くべきことは?

採用アウトソーシングサービスについてお話しする前に、サービス利用の前提となる採用活動の基本や、現在の採用環境などについて、少しおさらいしておきましょう。

採用活動は主に3つのフェーズからなります。その会社に必要な人を採りたいと考えたとき、まず志望者を集めなければいけません。次に、具体的な就職先として、求職者を自社に引きつける必要があります。そして引きつけたあと選ぶ。つまり「集めて」「引きつけて」「選ぶ」。この3つが採用活動のベースです。