2017/04/06

採用面接で候補者にダマされない究極の方法

年度の変わり目は何かと「面接」が多い。上司と部下の面接、新メンバーとの面接、採用面接…。面接時の問答による見極め確度を高めるためにはどうすればよいか。多くのビジネスパーソンが直面している課題だ。(リブ・コンサルティング人事部長兼組織開発コンサルティング事業部長 山口 博)

面接で「あなたは誠実ですか」と直球質問をする間抜けな人事部

 企業の採用活動のサポートをしていると、必ずといっていいほど聞かれるのが「採用面接で、候補者を見抜くことができないのだが、どうすればよいだろうか」という意味のフレーズだ。採用面接で散々質問を繰り出して、慎重に見極めたはずなのに、いざ採用してみると見事にアテが外れたという事例が後をたたない。