2017/04/27

日本の人手不足と地方中小企業が取るべき採用戦略

 人材が不足しているニュースが様々な業界で話題となっている。昨年末の女性電通社員の過労死の大きな原因の一つに、慢性的な人手不足から一人当たりの仕事量が限界を超えていたという指摘がある。最近ではヤマト運輸がドライバー不足などを理由にネットショップの即日配達を辞める決断に至った。また大々的にニュースになることはないが、地方の中小企業でも人手不足は大きな問題になっている。

 さらに地方では人材の高齢化がより進んでおり、人手不足と相まって企業の力が一層衰退していく構造になってしまっている。地方中小企業を経営していく立場にある僕も他人ごとではない。