2017/07/10

若手のモチベーション1位「就業時間内」2位「計画通り」。ベテランのモチベーション 1位「レベルの高い仕事」2位「成果に見合った給料」~『若手とベテランの仕事に関する意識調査』:メディケア生命

メディケア生命保険株式会社(本社:東京都江東区、取締役社長:高尾 延治)は、「若手とベテランの仕事に関する意識調査」をインターネットリサーチにより、2017年5月19日~5月23日の5日間において実施し、全国の20歳~29歳の社会人歴5年未満の若手500名と40歳~59歳の社会人歴15年以上のベテラン500名、計1,000名の有効サンプルを集計いたしました。(調査協力機関:ネットエイジア株式会社)

<若手とベテランの仕事観の違い>
◆急な残業は若手のやる気を削ぐ?若手のモチベーション1位「就業時間内」2位「計画通り」
◆ベテランのモチベーション 1位「レベルの高い仕事」2位「成果に見合った給料」3位「お客さまからの感謝」