2017/02/01

通年採用・約4割で導入 同友会調べ

新卒・既卒ワンプールの通年採用を実施している企業が約4割に達していることが、経済同友会の調査結果で分かった。

同採用方法の利点について、留学生を中心に多様な人材を採用しやすくなったことを挙げた。一方、既卒者の採用において、卒業後の過ごし方や経験、目的意識などをより厳しく判断する傾向が強まっている。

通年採用導入の障害として、人事・教育制度刷新の必要があり、人的・金銭的負担も大きいことから移行が困難とする見方が少なくない。