2017/05/22

進化し続ける、ロート製薬の新卒採用!人と人とのマッチングを重視した取り組みとは

〜電話のみによる応募受付から、ダイレクトリクルーティングまで。創業118周年を迎えたロート製薬の、チャレンジングな新卒採用の取り組みに迫る〜

採用手法は近年、多様化の一途をたどっている。特に中途採用の領域では、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用、エージェント活用など、媒体掲載ではない方法もスタンダードとなりつつある。

しかし、大企業の新卒採用においては、企業はまだまだ新しい手法を取り入れにくい。


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