2017/01/30

<初調査>「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表 人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1%。男女比率の改善や障がい者採用へ取り組んだ企業は、約3割に留まる

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2016年における新卒・中途・契約社員などの包括的な採用ニーズについてまとめた「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表しました。本調査は今回が初めての実施となります。概要は以下の通りです。

【TOPICS】
・何らかの人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1%
・2016年の採用充足率は、新卒採用88.8%、中途採用82.0%、契約社員99.7%
・新卒採用では対人スキルを重視、中途採用では業務遂行能力に焦点
・大手企業では、男女比率改善や障がい者採用への取り組みが進む一方、全体では約3割に留まる