~とりあえず3年!? 新人社員(入社3年以内)、会社への愛着度調査~ 採用時「企業理念・価値観」を理解していた社員は、 自社への愛着度が高い!

 人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行う むすび株式会社(本社:東京都目黒区、代表:深澤 了)では、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、「新人社員の会社に対する愛着度調査」をインターネットにて実施いたしました。

<「新人社員の会社に対する愛着度調査」結果概要(n=332)>
●約5割の新人社員が現在の会社に愛着を感じている
●不満を感じている新人社員は70%以上
●会社に不満を感じ始めた時期の最多は「入社から1ヶ月以内」
●会社の企業理念・価値観を理解している新入社員は約6割