2017/03/03

Gunosyインターンの鍵は「キャリア相談」!?少数精鋭の学生を採用できたその手法とは

〜インターンのポイントとなる「集客」と「惹きつけ」。Gunosyから学ぶ、ベンチャー企業が大企業に勝つ方法〜

新卒採用は時間とコストがかかるが、大手企業、ベンチャー企業問わず、会社の未来を作るための重要な取り組みである。

しかし、学生に知られる機会が少ないベンチャー企業は、ファーストキャリアの選択肢として検討されず、気が付いたら大手企業に取られてしまうことも多い。

情報キュレーションサービス「グノシー」を運営する株式会社Gunosyも、アプリとしての認知度とは裏腹に、新卒での就職先としては認知されていないという問題を抱えていた。しかし2016年の新卒市場では、2日間のサマーインターン「Gunosy SummerInternship 2016」を実施することで、5名の優秀な学生を採用することに成功したという。