2018/03/26

グーグルの元人事トップが語る、最高の人材を採用するための4原則

・グーグルの元人事トップのラズロ・ボック氏は、2015年に出版した著書『ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える(原題:Work Rules!)』で、グーグルのマネジメントの基本な考え方をまとめた。

・グーグル、そしてアルファベットが世界で最も成功している企業となった大きな理由は、採用に関して細かい点にまで行き届いたアプローチを取っているから。

・ボック氏が採用において最も重要したことは、妥協せずに高い基準を設定し、採用候補者の同僚となる可能性のある社員を採用プロセスに含めること。