2018/07/20

リテンション施策の具体例とは?考え方や着眼点も含めて説明します

重要な経営資源のひとつである人材の社外流出は、企業にとって、重要な経営課題です。終身雇用の崩壊や少子高齢化による人手不足など社会情勢が変化する中において、人材の流出を防止する『リテンション施策」が多くの企業で注目されています。

「enジャパン」が実施した調査では「リテンションについて何か対応をしているか」という質問で「対応している」と回答した企業は全体のわずか35%でした。一方で、「今後取り組みたい」と回答した企業は67%と、これからの実施を検討している企業は70%近くに上っています。多くの企業で、リテンションを高めたいという希望はあるものの、具体的な取り組み方が分からず、施策のためのリソースが割けていない現状があるのが見てとれます。