2018/03/26

中小企業は将来、経営を任せられそうな人材のみ新卒採用すべき

3月に入り、今年も新卒採用活動が解禁となりました。
しかし、これはあくまでも建前上の解禁で、2月でもリクルートスーツの学生を多く目にしていました。
大手企業が前倒で採用活動を進めることで、中小企業の新卒採用が更に厳しくなるのは必至です。

事実、新卒採用ナビの中小企業のプレエントリーは伸びが鈍く、各社は追加施策を考えてはいますが、なかなか妙案が出ずに苦労しているところも多いようです。