2018/02/06

日本とドイツで就活をした私が考える、採用のミスマッチを防ぐ5つの方法

今年の3月、就活生に向けた企業説明会が解禁される。今の時期、企業は採用活動に向けてさまざまな準備をしているだろう。

だが毎年、思うように人を集められなかったり、ミスマッチにより新卒がすぐに辞めてしまったり、内定辞退が相次いだりといったことが報じられる。

そういったことを防ぎ、望んだ人材と出会い働いてもらうためには、どうすべきなのか。日本とドイツで就活したわたしが「もっとこうすればいいのでは」と思ったことを、5つほど紹介したい。