2018/03/06

集中力が高い人は一気に最終面接へ!2019年度新卒採用で「集中力採用」を試験的に導入開始~「コミュニケーション力」だけでなく、「集中カ」をJINS MEMEで計測:ジンズ

株式会社ジンズ(東京本社:東京郡千代田区、代表取締役社長:田中仁、以下JINS)は、2019年度の新卒採用において、自分を見るアイウエア「JINS MEME(ジンズ・ミーム)」を用いて集中力を計測し、選考の新たな基準とする「集中力採用」を試験的に導入いたします。

新卒採用における「集中力」という新しい基準
近年、少子化による学生の減少や企業の採用計画人数の増加などにより、新卒採用は売り手市場だと言われており、企業の採用人数への満足度は2016年の56.1ptから2018年は51.4ptと年々減少傾向にあります(※1)。積極的に採用を行う企業では、優秀な学生を数多く採用するために 効率的な採用活動を行うことを目的としたAlの導入や、企業が求める人材をピンポイントで採用するためのユニークな選考の実施など、各社で様々な取り組みが行われています。