2019/01/08

就活で採用抑える「女子フィルター」人事担当者が語る実態。医学部と同じ構図が企業にも

なぜ女子を差別するのか。

東京医科大学は、女性は結婚や出産で職場を離れるケースが多いこと、体力面や長時間労働に耐えられないことなどを理由に挙げていたが、順天堂大は別の新しい理由をひねり出してきた。