2018/11/24

新卒採用に「ドラフト型」導入。新卒入社者への一律給与・グレードを撤廃。入社時からマネージャー職着任も可能に。

株式会社ネクストビート(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:三原誠司)は、新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。採用時期はもちろん、入社時期も通年に変更いたします。これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能になります。

当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底するべく、この度の制度改定に至りました。

この記事を書いた人:くらのすけ

くらのすけ

20卒の現役大学生。大学ではマーケティングを専攻し、顧客の購買行動を研究するゼミに所属。WEBマーケティングやHR領域に興味を持ち、新卒WATCH編集部にインターン生としてジョイン。趣味は「食べ歩き」と「アメフト観戦」。