2018/12/27

給料もコミュニケーションもオープンに。ドイツに学ぶ人手不足解消法

2018年10月、有効求人倍率が1.62倍、新規求人倍率が2.40倍と高水準であったことが、厚生労働省によって明らかにされた。人手不足が取りざたされるなか「どうやって人を集めるか」はもちろん、「どうやって長く働いてもらうか」を考える必要がある。そこで、待遇とモチベーションという2つの大きな退職理由に対し、どんな対策が取れるのかを考えていきたい。