【ワークショップあり】~学生の気持ちの変化から考える採用のあり方とは~

このコロナ禍で、採用手法もオンライン化が進み、学生の惹きつけや見極めが難しくなった昨今。
22卒採用でもオンライン採用は主流となる中、人事の課題は“内定承諾をいかに獲得するか”
そのためには学生が「内定を承諾する」までの意思決定のストーリーを描き、施策に落とし込む必要があります。

よって、今まで以上に自社の採用手法の見直しや、訴求方法の検討など、
様々な課題を見極め着手しなければならない。という企業様のお声をたくさんいただきます。

そんな課題をお持ちの方に、今回ご案内するセミナーでは
「課題の見極め方」、そして「内定承諾のストーリーの描き方」を事例やワークを交えつつ
今の学生に響く訴求とはどんなものなのか!までを一気通貫でお伝えするセミナーとなっております。