2020/03/30

個人の幸せを追求しながら会社は成立できる – ユニークな採用手法、その狙いとは

メンバーの「成長」の定義とはー。会社によってさまざまですが、「ビジネススキルを上げてキャリアアップすること」だと考える人が多いのではないでしょうか。
そんな中、アソブロック株式会社は、メンバーの成長を「クオリティオブライフ(QOL)を上げること」と定義しています。そして、その定義のもと「メンバーがやりたい事業をやる」「兼業必須」など、新しい会社のスタイルを構築しているのです。