2020/09/17

候補者の本音をカンタン分析!候補者体験(CX)を高める「HR Fan」が採用改善に貢献できる理由

近年、採用活動で注目を高めている「候補者体験/CX(Candidate Experience)」という概念。

候補者体験とは、求職者が企業を認知してから選考を終えて入社するまでの、候補者と企業の各タッチポイントにおける体験のことを指します。

今回は、そんなCXに焦点をあてたHR Techサービス「HR Fan(エイチアールファン)」についてご紹介。

HR Fanは、不採用者含めすべての候補者の本音を集めて可視化、AI技術により分析し、候補者体験を高めてくれるサービスです。

本記事では、HR Fanを開発したsasry株式会社の大塚さんにインタビューの機会をいただき、HR Fan開発に込めた想いや、プロダクトの特徴、企業にもたらすメリットについてお伺いした内容をまとめました。