2020/01/17

入社と内定後フォローの関係 手厚さが決め手に

過去最高水準の内定辞退率、65%(リクルートキャリア調査)という数字にフォーカスすれば、“売り手市場”ともいえる就職の現場。人手不足を背景に就職先の選択肢が拡大する中、内定者が入社したのは、内定後のフォローが手厚い会社だったことが、アンケート調査(Marketing-Robotics・東京)で分かった。