2020/07/10

新卒採用の裁量には「人事部門の計画」が最も影響する

新卒採用の裁量権に、何が強い影響を与えるのかを聞きました。まず、年間採用人数の計画については、「人事部門の計画」(48.8%)が半数近くを占めました。僅差で、「現場部門の希望」(40.2%)が続き、「採用予算」(11.0%)は1割強にとどまりました。従業員規模別で見ると、企業規模が大きいほど「人事部門の計画」がより強い影響を及ぼしていることがわかります。