未来の社員に「手紙」を書こう。ミラティブに学ぶスタートアップの採用術

いい人材が集まらない、定着しない、時間もお金もない……！ 課題が多いスタートアップの採用活動。採用担当者は何をすべき？ ミラティブCHRO（最高人事責任者）の鈴木修さんに「実践」に焦点をあて、採用術を聞きました。