2020/03/03

経団連「3月1日就活解禁」新卒ルール廃止が意味するもの

採用難の業種かつ地方で、優秀な新卒を毎年10人以上採用する企業。
内定辞退率100%の状態からたった1年で承諾率100%に変わった企業。
新卒採用をきっかけに事業を転換し、7年で社員数20倍、年商10倍を達成した企業。

中小企業経営者にとってはまるで夢のような話ですが、これらはすべて当社の支援先の話です。当社が提唱する「採用ファースト経営」の導入を決断していただき、社内の大改革を行った結果です。