2021/10/04

「新卒採用のみ・PC配布無し」タマノイ酢が実践する“関わり合う職場”の作り方

働き方改革が進む中で、各企業における業務のデジタル化が進む現代社会。

そんな時代に逆行するかのような職場づくりを実践しながらも「出社したくなるオフィス5社」に選ばれるような働き方も実現しているのが、超ロングセラー商品『はちみつ黒酢ダイエット』の製造元である、タマノイ酢株式会社です。

普段の業務ではPCをほとんど使用せず、メールアドレスも部署で共有のものが1つあるだけとのこと。

また、「中途採用を直近の約30年はおこなっていない」「頻繫な社内異動を推奨する」「5年で卒業するキャリア制社員制度」といった独自の人事施策も多数導入されています。

『関わり合う職場』の事例として書籍でも紹介されたタマノイ酢ならではの採用、人事配置、社内文化の作り方について、原田さんに取材させていただきました。