【人事の基礎知識】コンピテンシー｜3つの活用方法を解説！

数年前から、耳にすることが多くなった「コンピテンシー」という言葉。

社員の能力開発によるレベルの底上げ・採用面接でのミスマッチなどに活用する企業が増えてきています。

しかし、しっかりと意味を理解しないまま導入すると、人事評価制度に大きな影響を与えてしまうこともあります。

今回はコンピテンシーの基礎知識から、導入ステップ・活用方法・メリットデメリットを分かりやすく解説していきます。