2021/04/19

【心理的安全性×組織論】リモートワーク下におけるチームビルディング

2度の緊急事態宣言を経て、多くの会社でリモートワークを実施する機会が増えています。

しかし、オンライン環境では「表情が読み取りにくい」「相手の気持ちが汲み取りにくい」「上手く伝わっているか不安」などといった課題も増えています。

そのため、自然体の自分をさらけ出せることのできる環境や雰囲気を確保する心理的安全性を作ることがリーダーやマネジメント層には求められています。

そこで、今回のHR-Studyでは、心理的安全性を正しく理解するために、心理的安全性の概要について石井さんから学び、心理的安全性が高い職場をつくるための具体的な施策を柳川さんと坪井さんにライトニングトークで語っていただきます。